おんぶに抱っこの時代は終わる
おはようございま〜す( ^ω^ )
もう金曜日ですね！今週は早い気がします。皆さんはどうでしょうか？
今日も良い一日になるように頑張りましょう！
今日は僕自身が思っていることを書いていきますね。
役に立つかどうかは保証できませんが、たまにはこういうことを考えてみるのも
一興ってやつではないでしょうか？（笑）
こういうことを考えているって事実が自分を高めているって思い込めれば良い感じかも（笑）
では書いて行きます( ◠‿◠ )
・もう組織を頼れる時代じゃない！
これは２年前くらいから思っていたのですが、もう組織を頼れる時代ではないと思ってます。
なんでかというと、最初のきっかけは、給料が上がっても引かれるものもそれに比例して
増えていくので、手取りが上がらないところです。
雀の涙くらいにしか増えない現実を見ると、『なんか他に頑張んないとダメじゃね！？』
と思ったのがきっかけです。
そして、去年くらいから様々なことを学んでいるうちに、給料が増えているが、
隠れインフレが起こっていることや、経済のことなどを知っていくうちに、だんだんと
直感的に思ったことに裏付けが取れてきました。
そして今年2017年、組織…日本が誇る大企業の大赤字で経営危機や多額の負債・弁償など
危ぶまれています。
これらの内情一つ一つを詳細には分かりませんが、言えることは、今までのツケが回ってきて
いるということです。
多分これらは氷山の一角で、他の大きいところなども大なり小なりあるでしょう。
大手メガバンクも大幅リストラです。
http://career-information.com/4034
こうした事実が表面化してきたってことは、これからもっと加速していくでしょう。
これらから分かることは、『大企業に入れば安泰』という神話は無くなったってことです。
感が良い人はもっと前から分かっているんだと思います。
つまり、組織におんぶに抱っこの時代は終わったってことです！
組織に頼りきりの時代ではこれから先は辛いでしょう。
今の時代、何かあっても組織は守ってくれません。
その証拠に、各企業は副業を認めようとしていますね。政府も公認するはずです。
https://www.businessinsider.jp/post-106855
これは暗に、『もうこれからは私たちでは面倒を見ることができません』
という政府と組織からのメッセージです。
大切なことは、自分で稼ぎ、自分で自分の面倒を見て、自分を律することです。
これからはこういう時代になるでしょう。
個人が積極的に活躍する個の時代になると思います。
これは去年から僕の中で確立した思想です。
本当にそうなるかは分かりませんが(^_^;)
・個人同士が繋がり、横の繋がりを形成する
これが、僕の中でなって欲しいと願う社会です！
個人同士がそれぞれ思いやりを持って接していき、それが社会を形成していく。
こうなって欲しいです( ^ω^ )
今は結構、縦社会な社会構造、組織構造だと思います。
組織の連絡系統、指揮決定権などを振り返るとよく分かるのではないでしょうか？
特に連絡系統はメンドくさいですよね〜
例えば
現場チームリーダー→現場部長→本部長→営業→相手方→営業→本部長→部長→チームリーダー
こんな感じで面倒ですよね。そして、何より上の人の決断が遅いと全てが滞ります。
組織に染まっている人ほど、この傾向にあります。
自分で考えたり、振り返って学習したりする基本的なことが抜け落ちています。
僕はこれは嫌ですね。なぜかって？カッコ悪いからです（笑）
僕の基準は結構幼稚です（笑）
『こうすればカッコいいんじゃね？』っていうのが行動基準になることが多いです。
だから、僕は失敗は恐れませんが、振り返って学習をしたり、積極的に物事に取り組む
行動力など、基本的なことを忘れないようにしています。
もちろん人への思いやりと感謝の気持ちもね♪
こういう人たちがいっぱいになって、みんながみんな思いやりを持てればいいですね〜( ◠‿◠ )
今日はこの辺で終わりで〜す！
もし、何かの役に立てたら光栄です！
どうもありがとうございました(*´∀`)♪